第九条下的投诉
In this section, 投诉人一词指受害人, 被告是指被控行为不当的人, 当事人一词指投诉人或被投诉人. 下面的摘要是指学院调查不当性行为的程序, 包括第九条和非第九条. 更多详情，请参阅 不当性行为政策.
受到指控
在收到不当性行为的指控后，第九条协调员将:
- 立即与投诉人联系，讨论是否有支持措施, 投诉人对支持措施的意愿, 是否有正式投诉或报告，是否有支持性措施;
- 向投诉人解释正式投诉或举报的程序;
- 提供文件的电子及/或硬拷贝 德克萨斯州立大学系统性行为不端政策，说明各方的程序和权利;
- 要求提供有关所报告事件的更多信息;
- 解释调查过程;
- 解释向执法部门报告的选择，无论是在校园还是在当地警察;
- 讨论投诉人要求匿名和保密的要求, 如已提出要求, 并解释保密可能会影响正规靠谱赌博软件全面调查的能力;
- 讨论双方同意发布和共享文件和/或保密协议的必要性;
- determine whether the Complainant wishes to pursue informal resolution; and,
- 转介投诉人, as appropriate, 咨询中心或其他资源, 包括但不限于, law enforcement, medical assistance, 心理疏导, 受害者宣传资源, legal resources, 学生资助, 其他纪律程序, 以及签证和移民援助.
支持措施
如适用和适当，双方均可采取支持性措施. 支持性措施包括但不限于:
- 咨询师提供的咨询，该咨询师不向任何其他与事件有关的人提供咨询;
- 延期或其他与课程相关的调整;
- 没有任何学术处罚, 对课程表或作业的修改, 包括放弃双方都参加的课程的选择;
- campus escort;
- 双方相互限制接触;
- 工作或居住地点的变化;
- leaves of absence;
- restrictions from specific activities or facilities; and,
- 加强校园某些区域的安保和监控.
学院将遵守任何保护令, no contact order, 由任何罪犯发出的限制令或类似的合法命令, civil, or tribal court.
支持性措施在法律允许的范围内是保密的，并且在保持这种保密性不会损害提供措施的能力的范围内. 由于投诉人坚持匿名，正规靠谱赌博软件无法对被投诉人采取纪律处分，但这并不会限制学院为正规靠谱赌博软件社区的合理安全提供适当措施的能力.
在申诉过程中的最终决定之前紧急解雇员工或学生必须遵守德克萨斯州立大学系统规则和条例.
要求不进行调查
如果投诉人不希望对不当性行为事件进行调查, 第九条协调员应在决定是否继续进行调查之前与投诉人讨论此请求. 决定是否进行这样的调查, 第九条协调员将进行个性化评估, 考虑到投诉人不愿继续进行的意愿以及其他相关因素，包括, but not limited to:
- 被指控行为的严重性;
- 是否涉及暴力或武器;
- 受害人的年龄;
- whether other complaints or reports have been made against the alleged Respondent; and,
- 所指称的事件是否对他人构成伤害的风险.
正规靠谱赌博软件可能会以符合本政策中适用的保密规定的方式调查被指控的性行为不端事件. 如果正规靠谱赌博软件决定不调查, 学院将采取其认为必要的任何步骤，以保护与所称事件有关的社区的健康和安全. 正规靠谱赌博软件将通知投诉人其调查或不调查指控的决定.
投诉通知书
正规靠谱赌博软件会就指控向双方发出书面通知, 其中还包括, 但不限于, 有关学院申诉程序的资料, 指控和指称事件的某些细节, 双方的某些权利, 以及对各方的支持措施的可用性.
Advisors
双方可自行选择一名顾问. The Advisor may be, but need not be, 可以提供支持的律师, guidance, 或对党的建议. 除此之外，顾问不得直接参加任何会议, interview, 除非是为了在现场听证会上进行交叉询问, if any. 除了盘问, 顾问可提供支持, guidance, 或向投诉人或被投诉人提供意见, 但不得以其他方式直接参加听证.
Investigation
学院将指派一名调查员, 谁将从当事人和证人那里收集和审查信息. 调查人员可以酌情收集其他信息，或进行现场检查. 研究者将向被邀请或预计参加的人员提供书面通知, time, location, 以及所有听证会的目的, 调查采访, or other meetings.
在调查过程中，各方均有平等的机会提出事实和专家证人以及其他有罪和无罪的证据. 正规靠谱赌博软件不得限制任何一方讨论正在调查的指控的能力, 或者收集并提供相关证据.
一旦指定调查员完成所有事实调查和证据收集活动, 双方及其各自的顾问有平等的机会检查和审查作为调查的一部分获得的与正式投诉书中的指控直接相关的任何证据, 包括组成部分在确定责任时不打算依赖的证据，以及从一方或其他来源获得的有罪或无罪证据, 以便当事各方在调查结束前对证据作出有意义的回应.
The Investigator will complete a written Investigative Report that includes summaries of interviews conducted; photographs, if any; documents and materials received; descriptions of relevant evidence; summaries of relevant electronic records; and a detailed report of the events related to the incident.
Decision-Making
任何在正规靠谱赌博软件被指控性行为不端的人，在申诉过程结束时作出有关责任的决定之前，都不被认为对所指控的行为负责. 决策者将使用证据优势标准来权衡可采证据.e.，是否更有可能发生政策违规?.
取决于指控的性质, 投诉可以进行听证会，或第九条协调员可以审查报告并发布调查结果.
Hearing
如果需要举行聆讯，则向双方及其顾问发出聆讯通知. 如果一方当事人没有顾问在现场听证会上进行交叉询问, 学院将为晚会提供一名顾问, 谁不需要成为律师, 只是为了在现场听证会上进行交叉询问.
调查报告提供给所有缔约方、其顾问和决策者. At the hearing, 每一方当事人均可作陈述, answer questions, present evidence, and witnesses, 并通过其顾问盘问另一方当事人和证人.
正规靠谱赌博软件必须在任何听证会上提供双方检查和审查的所有证据，以使双方在听证会上有平等的机会引用该等证据, 包括为了交叉询问. 在聆讯期间，只可向一方当事人或证人提出有关问题.
听证会可在所有当事人和证人在同一地理位置或地点出席的情况下进行, 由学院自行决定, any or all Parties, witnesses, 或者其他参与者可能会虚拟出席听证会. 应任何一方的要求, 学院应提供整个听证会的费用, 包括盘问, 与双方在单独的房间进行，并使用技术使双方能够看到和听到对方或证人回答问题, 在听证会进行期间的任何时候.
正规靠谱赌博软件需要创建音频或视听记录, or transcript, 并将该等录音或文字记录提供给双方以供查阅和审查.
一旦现场听证会结束, 决策者将发出书面决定, 应同时发送给双方, 以及如何上诉的信息.
Appeals
双方必须就有关责任的裁决提出上诉, 以及对正式投诉或其中任何指控的驳回. 上诉的理由有限，包括影响结果的程序违规, 在有关时间不能合理获得的新证据, 潜在的利益冲突或偏见, 以及极不相称的制裁.
任何一方均可通过提交书面上诉请求对解雇或决策者的决定提出上诉, 有支持信息, 在规定的时间内，向适当的上诉当局提出上诉. If a party appeals, 学院将通知对方，并为双方平等执行申诉程序. 上诉机关的决定是终局的.
第九章协调员发布的调查结果
第九条协调员将审查调查报告，并确定是否更有可能 德克萨斯州立大学系统性行为不端政策 was violated.
在没有发现违反本政策的情况下, 第九条协调员将以书面形式同时向双方通报调查结果.
如果有这样的发现，那就很有可能是违反了政策, 调查结果的书面通知, 包括作出决定的依据和建议的制裁, 将发送给相应的正规靠谱赌博软件管理员(例如.g., 学生服务主任, 员工的主管, 系主席)有权决定和发布适当的制裁.
任一方均可对调查结果或制裁提出异议. 有关争议及上诉的程序载于 德克萨斯州立大学系统性行为不端政策.
Informal Resolution
非正式解决是调解人与当事方合作达成解决办法以替代调查和裁决的一个过程.g., mediation). 非正式解决方案仅在某些情况下可用，任何一方都有权在达成协议之前的任何时间退出非正式解决程序并恢复申诉程序. 如果确定非正式解决是解决投诉的适当机制:
- 双方必须愿意参与非正式解决程序，并以书面形式同意这样做.
- 双方必须是正规靠谱赌博软件学生或正规靠谱赌博软件员工.
如果不能达成协议, 一方或多方退出该程序, 或者认为非正式决议不再合适, 申诉程序将重新开始.
Dismissal
在某些情况下，学院可以驳回投诉. For example, 如果受害者向第九条协调员提交书面通知，要求撤回投诉, 或特殊情况阻止学院可能无法收集足够的证据来作出决定. 因这些原因而被驳回的投诉可转到另一种纪律程序. Upon dismissal, 学院将向双方发送书面通知，其中包括解雇原因和上诉说明.
Sanctions
处罚将取决于不当行为的性质和严重程度和/或任何先前的性行为不当的纪律记录. 制裁措施包括但不限于以下内容:
Student Sanctions
- no-contact orders;
- 留校察看(包括纪律留校察看和学术留校察看);
- 被开除出校园宿舍;
- 出入活动或设施受到限制;
- 强制咨询(这可能包括, 但不限于教育项目和施虐者干预);
- 取消学生就业职位的资格;
- 撤销录取和/或学位;
- 扣留官方成绩单或学位;
- 禁止再入境;
- 货币赔偿;
- withdrawing from a course with a grade of W, F, or WF; or,
- relevant training.
Employee Sanctions
- 拒绝升职或加薪的;
- 重新分配工作，包括但不限于降级;
- 终止就业;
- 禁止将来受雇于系统或正规靠谱赌博软件;
- 暂时停薪;
- 薪酬调整;
- no-contact orders;
- relevant training; or,
- 撤销任期的建议.
在上诉之前，制裁不会实施, if requested, 当事各方提出上诉的时间已过.
Confidentiality
在考虑报告选项时, 受害者应该知道拉马尔州立大学亚瑟港分校的某些工作人员可以严格保密, 而其他国家则有强制性的报告和响应义务.
机密报告
Laurie Marcantel, M.Ed., L.P.C., A.T.S.
残疾事务协调员
麦迪逊门罗教育大楼231B室
(409) 984-6241
marcantella@sondakikagol.com
非保密雇员和收到涉嫌性行为不端的报告的正规靠谱赌博软件人员必须与第九条协调员分享信息，以便进行调查和跟进. (See 强制性的报告 了解更多信息.)拉马尔州立大学亚瑟港分校将在法律允许的最大范围内，拒绝向学院以外的任何人透露投诉人的信息，以保护投诉人的机密性.
至于书院内部资料的保密事宜, 学院必须在受害者的保密要求与提供安全和非歧视环境的责任之间取得平衡.
以下个人的身份是保密的，不受德克萨斯州公共信息法的约束, 除非该等个人以书面形式放弃保密:
- 被指控为性行为不端事件的受害者;
- 举报性行为不端事件的人;
- 就该事件向正规靠谱赌博软件寻求指导的人;
- a person who participated in 正规靠谱赌博软件’s investigation of such an incident; or,
- 性犯罪者:被指控犯下或协助实施不正当性行为的人, 但在调查完成后, 组成部分认定投诉或报告未经证实或没有法律依据.
这些个人的身份只会向以下人士披露:
- 在必要时进行调查和解决调查;
- 被指控犯有不当性行为的人, 在其他法律规定的范围内;
- 执法人员:在进行刑事调查时必要的执法人员;
- potential witnesses to the incident, as necessary to conduct an investigation; or,
- 在紧急情况下，由正规靠谱赌博软件确定必要的卫生保健提供者.
如果FERPA的要求与第九条的要求有直接冲突, 因此，FERPA的执行将干扰第九条消除学校性别歧视的主要目的, 第九条的要求优先于任何与FERPA条款相冲突的规定.
